مهاجرت کاری به چین یکی از انواع درخواست ویزای چین است و شما از این طریق می توانید اقامت دائم در کشور چین را بدست آورید. کشور چین در حال حاضر از پیشرفته ترین کشورهای دنیاست و حتی با وجود جمعیت زیادی که دارد باز هم به نیروی ماهر و متخصص نیازمند است. اگر مهارت خاصی دارید و تحصیلات خوبی دارید و یا یک تکنسین در رشته خود هستید می توانید به پیدا کردن شغل در چین امیدوار باشید. در این مطلب از همیارتریپ قصد داریم مراحل درخواست ویزای کاری برای استخدام در چین را بررسی کنیم تا بتوانید با مهاجرت کاری به این کشور یکی از پردرآمدترین شغل ها در چین را انتخاب کنید.
شرایط کار در چین چیست؟
شرایط دریافت ویزای کار چین بر اساس نوع ویزا متفاوت خواهد بود. با این وجود، بیشتر برنامه های ویزای چین نیازمند پاسپورت و دیگر مدارکی هستند که در ادامه به آن ها اشاره خواهیم کرد. همه متقاضیان خارجی که قصد مهاجرت به چین را دارند باید از قوانین اداره ورود و خروج چین پیروی کرده و در این اداره ثبت نام کنند.
علاوه بر این، متقاضیان خارجی باید ظرف مدت 24 ساعت در اداره امنیت عمومی چین (PSB) نیز ثبت نام کنند.
برای دریافت اقامت موقت چین باید مراحل زیر را انجام دهید:
- به نزدیکترین کلانتری بروید.
- پاسپورت خود را به کارشناس ارائه دهید.
- سند یا اجاره نامه برای محل اقامت خود ارائه دهید.
- فرم ثبت نام اقامت موقت را تکمیل کنید.
- پس از ثبت نام، فرم ثبت نام اقامت موقت شما تأیید می‌شود.
طبق قانون کار در کشور چین فرم ثبت نام اقامت موقت، برای زمانی که می‌خواهید برای اقامت دائم اقدام کنید ضروری خواهد بود.
مراحل درخواست ویزای کاری برای استخدام نیروی کار در چین کدام‌اند؟
برای اشتغال در چین و بهره مندی از حقوق کارگر یا حقوق کار در چین باید ابتدا از بین لیست مشاغل مورد نیاز چین یا لیست مشاغل خانگی در چین، شغلی مناسب را انتخاب کرده و برای دریافت پیشنهاد کاری اقدام کنید.
برای درخواست ویزای کار چین باید به نزدیکترین مرکز خدمات درخواست ویزا یا سفارت چین بروید. کارمند این مرکز پس از بررسی اسناد برای صدور ویزا اقدام می‌کند. با توجه به عواملی چون مدارک، حقوق کارگر در چین ذکر شده در قرارداد، سابقه کاری، مهارت و برخی موارد دیگر، امتیاز مجوز کاری تعیین می‌شود.
اکثر متقاضیان اشتغال در چین برای دریافت ویزای نوع Z اقدام می‌کنند. بنابراین لازم است ظرف مدت 30 روز از ورود به چین، برای مجوز اقامت اقدام کنید.
دریافت اعلامیه کار چین
قبل از اخذ ویزای کار و اقامت در چین باید سند اعلامیه کار چین را دریافت کنید. این سند توسط وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی جمهوری خلق چین صادر خواهد شد. کارفرما به منظور دریافت مجوز کار برای متقاضی خارجی باید مدارک زیر را تهیه و ارسال کند.
- اسکن تمامی صفحات پاسپورت
- گزارش معاینه پزشکی از یک بیمارستان مجاز
- عکس پاسپورتی جدید
- توصیه نامه
- مدارک عدم سوء پیشینه کیفری
- ارائه گواهینامه TEFL/TESOL تنها برای موارد آموزشی
مدارک لازم برای دریافت ویزای کار چین
- پاسپورت معتبر
- عکس پاسپورتی جدید
- اعلامیه کار چین
- پیشنهاد کاری
- مدارک تحصیلی
- سوابق شغلی و رزومه کاری
- گواهی پزشکی
- مدرک عدم سوء پیشینه کیفری
- فرم تکمیل شده درخواست ویزا
- گواهی تمکن مالی
- مدارک محل اقامت شامل رزرو هتل یا اجاره خانه
- مدارک سفر شامل رزرو بلیط هواپیما
وقتی فرم درخواست ویزای کاری را ارئه می‌دهید، می‌توانید برای تعداد ورود یکبار یا چندبار درخواست دهید. به این ترتیب می‌توانید در یک بازه زمانی مشخص برای چند بار به چین سفر کنید.
به عنوان مثال سفر از ماکائو یا هنگ کنگ به عنوان ورودی جدید حساب می‌شود، بنابراین بهتر است ویزای چند بار ورود را دریافت کنید.
اما اگر قصد سفر به خارج از چین را ندارید، بهتر است ویزای یکبار ورود را دریافت کنید که هزینه کمتری دارد.
مدارک لازم برای دریافت اقامت چین
برای دریافت اقامت چین باید به نزدیکترین مرکز خدمات مدیریت یا Exit-Entry بروید و مدارک زیر را ارائه دهید.
- پاسپورت معتبر
- عکس پاسپورتی جدید
- فرم تکمیل شده ثبت نام
- فرم تکمیل شده درخواست اقامت
- گواهی بهداشت و درمان
الزامات اولیه برای بهره مندی از حقوق کارگر در چین کدامند؟
برای استخدام نیروی کار در چین باید طبق قوانین کار در چین عمل کنید. برای کارفرمایانی که قصد استخدام یک نیروی کار خارجی را دارند رعایت قوانین و مقررات محلی در مورد مهاجران بسیار حائز اهمیت است. شرایط اولیه متقاضیان اشتغال در کشور چین به شرح زیر است.
- متقاضی باید بالای 18 سال سن داشته باشد.
- متقاضی باید گواهی سلامت جسمی دریافت کند.
- ارائه گواهی عدم سوء پیشینه از سوی متقاضی.
- دریافت پیشنهاد کاری از یک کارفرمای چینی.
- متقاضی باید مهارت کافی برای تصدی شغل را داشته باشد.
- متقاضی باید پاسپورت معتبر داشته باشد.
شرایط کار در چین و انواع ویزای کار چین کدامند؟
اگر شرایط این روش را ندارید، نگران نباشید:
چین برای اهداف مختلف اشتغال در این کشور، ویزاهای متفاوتی را تعیین کرده است که در ادامه به معرفی و بررسی هر کدام از آن ها می‌پردازیم. بنابراین اگر برای مهاجرت کاری به چین برنامه ریزی می‌کنید، از طریق اطلاعات زیر می‌توانید نوع ویزای مورد نیاز را با توجه به شرایط کار در چین تعیین کنید. برای استخدام نیروی کار در چین به اطلاعات زیر نیاز دارید، بنابراین پیشنهاد می‌کنیم آن ها را با دقت مطالعه کنید.
ویزای Z
این نوع از ویزا برای کارگرانی صادر خواهد شد که قصد اقامت بیش از 6 ماه را در چین دارند و به ویزای نوع Z چین معروف است.
ویزای D
این نوع ویزا برای متقاضیانی صادر می‌شود که طبق شرایط کار در چین قصد اقامت دائم در چین را دارند.
ویزای X1/2
X حرف اول واژه xuéshēng و به معنای دانشجو است. این نوع ویزا برای دانشجویانی صادر می‌شود که قصد اقامت بیش از 180 روز را در چین دارند بنابراین برای آن ها ویزای X1 صادر می‌شود. اما اگر دانشجو قصد اقامت کمتر از 180 روز را داشته باشد، ویزای X2 برای وی صادر خواهد شد.
ویزای J1/2
J حرف اول واژه jìzhě و به معنای خبرنگار خارجی است یا روزنامه نگار است. این نوع ویزا برای خبرنگاران و روزنامه نگارانی صادر می‌شود که قصد اقامت در چین برای مدت مشخصی را دارند.
ویزای J1 برای خبرنگاران مقیم سازمان های خبری خارجی مستقر در چین صادر شده و مدت زمان اقامت در آن بیش از 180 روز است.
ویزای J2 برای خبرنگاران خارجی صادر می‌شود که قصد پوشش کوتاه مدت اخبار در چین را دارند. مدت زمان اقامت در این نوع ویزا حداکثر 180 روز است.
ویزای M
ویزای M نوعی ویزای تجاری است. این ویزا طبق شرایط کار در چین برای مدت 30 الی 60 روز صادر می‌شود.
ویزای R
طبق قوانین کار در چین ویزای R برای متقاضیان با استعدادهای درخشان یا افراد با مهارت های سطح بالا صادر می‌شود.
ویزای F
ویزای F برای دانشجویان تبادل، بازدیدکنندگان و تورهای تحصیلی یا تورهای مطالعاتی است. این ویزا به مدت 30 الی 90 روز صادر می‌شود.
ویزای S1/2
این ویزا برای متقاضیانی صادر می‌شود که برای دیدار خانواده غیرمقیم خود سفر می‌کنند.
ویزای Q1/2
این نوع ویزا برای کسانی صادر می‌شود که قصد دیدار خانواده مقیم خود در کشور چین را دارند.
از دیگر انواع ویزای چین می‌توان به ویزای C اشاره کرد که حرف اول واژه chuányuán به مفهوم خدمه، ویزای L حرف اول واژه lǎowài به مفهوم گردشگر یا خارجی و ویزای G حرف اول واژه guòjìng به مفهوم حمل و نقل است.
روند دریافت ویزای Z برای استخدام نیروی کار در چین چیست؟
همانطور که قبلاً نیز اشاره کردیم، اکثر متقاضیان خارجی به منظور استخدام نیروی کار در چین و بهره مندی از حقوق کارگر در چین، ویزای نوع Z را انتخاب می‌کنند. این نوع ویزا پس از جستجوی کار در کشور چین برای زندگی و کار در چین ضروری است. برای دریافت ویزا ابتدا باید شغلی مناسب را از میان لیست مشاغل خانگی در چین یا لیست مشاغل مورد نیاز چین در هر سال انتخاب کنید. باقی مراحل به ترتیب زیر خواهد بود.
- کارفرما و کارمند، قرارداد کار امضا می‌کنند.
- کارفرما باید از طریق مقامات تجاری مربوطه، درخواست مجوز استخدام کارمند را ارائه کند. این مرحله 4 روز زمان می‌برد.
- در این مرحله برای کارفرما، پروانه اشتغال به کار با اعتبار 6 ماهه برای کارمند وی صادر خواهد شد.
- کارفرما باید اسناد و مدارکی را برای دریافت نامه ویزای نوع Z به دفتر امور خارجه چین ارائه دهد. این کار 5 روز زمان می‌برد.
- متقاضی یا کارمند برای ویزای استخدام یا ویزای کار نوع Z باید به کنسولگری یا سفارت چین در کشور محل اقامت خود مراجعه کند. این کار 4 روز زمان می‌برد.
- ظرف مدت 30 روز، کارمند باید با ویزای نوع Z به چین سفر کند. این مرحله مربوط به ویزای یکبار ورود است.
- ظرف مدت 15 روز پس از ورود کارمند به چین، کارمند و کارفرما باید درخواست خود را به اداره کار و تأمین اجتماعی محلی ارائه داده و درخواست مجوز استخدام کنند. این کار 3 روز زمان می‌برد.
- ظرف مدت 10 روز پس از ورود متقاضی به چین، تأیید اجازه اشتغال یا اجازه کار صادر می‌شود.
به طور کلی می‌توان گفت که حدود 4 الی 6 هفته زمان می‌برد تا متقاضی اجازه کار دریافت کند.
شاخص حقوق کارگر در چین
| میزان حقوق سالانه | امتیاز |
|---|---|
| کمتر از 50.000 CNY | 0 امتیاز |
| بین 50.000 تا 70.000 CNY | 5 امتیاز |
| بین 70.000 تا 150.000 CNY | 8 امتیاز |
| بین 150.000 تا 250.000 CNY | 11 امتیاز |
| بین 250.000 تا 350.000 CNY | 14 امتیاز |
| بین 350.000 تا 450.000 CNY | 17 امتیاز |
| بیشتر از 450.000 CNY | 20 امتیاز |